Blocs de compétence :

• Mettre en place la politique commerciale dénie par la direction
• Piloter le développement opérationnel d’un service commercial
• Développer le potentiel de l’entreprise par la mise en place d’une stratégie de croissance

Formation générale en :

• Anglais

Niveau d’admission
Titulaire d’un diplôme ou titre niveau III (Bac +2) (Admission possible avec le niveau BAC +2 après entretien et étude du dossier)

Qualités requises
Excellente présentation, tempérament commercial, sens du relationnel, adaptabilité, empathie, goût du travail en équipe.

Accessibilité
Toutes nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. L’établissement dispose d’un référent handicap afin d’adapter au mieux la formation.

Durée formation :
553h / 1 an

Partiels :
2 par semestre

Examens blancs (en conditions réelles d’examen) :
2 par semestre

Formation initiale
Enseignement (2 jours/semaine)
Stages (4 mois)

Formation en alternance
Enseignement (2 jours/semaine)
Entreprise (3 jours)

Niveau de sortie : 
BAC +3 Reconnu par l’État (RNCP)

4 800€

Remise de 5% si paiement au comptant : Soit 4085 €
+
250 €
de frais d’inscription
+
250 €
de frais de dossier

Uniquement en alternance ; la formation est gratuite en apprentissage

Le titulaire de la certification a pour objectif de piloter les actions commerciales d’une entreprise, de veiller à adapter en permanence l’offre commerciale en fonction de l’évolution du marché et de mener des négociations commerciales complexes et/ou grands comptes.

Débouchés professionnels :

•  Chargé de clientèle
• Courtier – Négociant
• Chef des ventes
• Conseiller commercial
• Manager d’unité commerciale
• Responsable d’agence
• Prospecteur
• Possibilité de poursuite d’études en mastère ou titre niveau BAC +5

Condition de validation du Bloc : Validation des 3 compétences. Une compétence est validée si plus de 50% de ses critères d’évaluation le sont.

Chaque bloc est évalué par 3 interlocuteurs différents : A l’issue des précédentes évaluations, un Grand Oral est organisé pour la validation dénitive, les évaluations intermédiaires permettent d’éclairer les évaluateurs du Grand oral et de préparer le dialogue et les questionnements.

L’étudiant dispose de jusqu’à 6 mois – au lieu de 3 – pour trouver un apprentissage suite au dispositif mis en place face à la crise sanitaire.

• Conseils sur la mise en forme de votre CV
• Entrainement au passage des entretiens
• Suivi personnalisé avec le responsable pédagogique
• Formation aux techniques de recherche d’emploi
• Accès aux supports de cours de nos formateurs et à la bibliothèque numérique en libre consultation